医院强行要求关注公众号医护人员烦透了!

山东的一家公立医院。该院的一位医生向“医护多”爆料。之所以把这件事拿出来说说,是因为觉得这应该不是个案,可能很多地方很多医院都存在这一现象。

就是这家医院在职工群里发布通知,要求将关注医院官方公众号纳入绩效考核指标。

说句实话,这不是个案,而是一个普象。不少医院的领导似乎走火入魔,本末倒置,一心钻研政绩工程,强推包括医院自己在内的各种公众号,然后进行各种任务,各种答题,各种点赞,完不成了全院通报批评,甚至到了癫狂状态。

再说句实话,好的东西你不用宣传大家都爱,就像咱们“医护多”微信公众号一样,为医护鼓与呼,构架医院与医护互通桥梁,广大的医护人员自然趋之若鹜。酒好不怕巷子深!相反,你强迫关注,反而让人更反感。即便当时迫不得已关注一下,如果不能持续好的内容运营,大家转身也就会取消关注。

强制完成关注医院微信公众号的“硬指标”,从表面来看无可厚非,拿人家碗,就得受人家管,部分私权必须让渡公权。但本质是思想作祟。

去年中央就印发了《关于解决突出问题为基层减负的通知》,明确提出要为基层职工减负松绑,让他们有更多时间专注于本职工作,专业技能。医护人员有更多的时间贴近患者、贴近临床。

该《通知》的发布,让广大普通基层职工似乎看到了希望,因为只有卸下了许多与专业无关的繁而无用的负担,才能更能抽身出来专心致志踏实干好本职工作,有利于扭转弄虚作假、敷衍了事的工作作风,从而求真务实、兢兢业业。

就是认认真真的治病救人,仔仔细细的为患者看病,不是巧舌如簧口若莲花的让患者去关注医院公众号!

是考医德,考医技,考服务,而不是考他们赚了多少钱,完成多少人次的微信公众号关注。

这种下任务,用奖惩兑现、恩威并施的手段逼迫医护人员为了凑字数、完任务“拉人头”关注医院公众号,其实是做“无用功”,只单纯讲究工作留痕,忽视了医疗工作的实质,看起来像是为了医院发展筹谋,实际上是彻头彻尾的。

就连人民日报也看不下去,发文怒斥指出,关注公众号烦透了人!但不能让它来“背锅”。要治的是“”,而不是简单的“形式”。强推关注微信公众号只是一个表象,背后真正暗藏的不仅是,还有官僚主义。说白了还是不同程度上的权力误用甚至滥用。只有真正打消、官僚主义,那些所谓烦人的“形式”也就自然而然消失了。从此,只谈工作,不走形式。

众所周知,现在医院非临床任务太多,多到正常的医疗秩序都严重受到影响。非常有必要把医护人员从一些无谓的工作中解脱出来。过多的非医疗任务既占用医护人员大量时间、耗费医护人员大量精力,又助长了、官僚主义,不利于医疗质量安全和医疗技术水平提高。

心静则智生,智生则事成。如果医护人员被一些无谓的杂事缠身、疲于奔命,临床就会心浮气躁、急功近利。最终伤害的其实还是患者。

现实中,医护人员不仅承受了太多的委屈和压力,还承受了太多的与临床无关的冗杂繁重的事务。除了像这种强制性摊派关注公众号的人次任务以外,还有各种填表、各种考评、比赛、评估等任务,压得他们喘不过气来。

临床工作不需要做表面文章,医疗必须远离不必要的杂事,要把医护人员从无谓的工作中解脱出来,给医疗减负,给医护松绑,让医护人员完全回归治病救人的初衷和本质,才是真正的将“尊医重卫”落到实处,而不是停留在口头上。

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